我们的首席多元化官表示欢迎

Dr. maha younes欢迎并感谢您访问内布拉斯加大学科尔尼网页的包容性卓越. 我很荣幸能担任bet36365体育的首席多元化官,带领我们的机构之旅进入包容性卓越.

My motto “One for All & All for One; We are the Change” describes the vision and approach for implementing our inclusive excellence strategic priorities.

作为一个高等教育社区, 我们的力量在于肯定每个人的尊严和权利,不论其种族, ethnicity, age, religion, (dis)ability, veteran status, income level, gender identity, sexual orientation, political orientation, 历史上和目前代表性不足的人口, and much more. 我们谦卑地承认我们的人格, 机构和社区是正在进行的工作,并承诺我们不断进行自我反思和终身学习.

bet36365体育将采取其制度政策和做法的股票,以促进以学生为中心和文化响应的做法,提升所有的人,迫使我们成为和做得更好. 这些不是空洞的承诺. 我们的行动表明了我们目标的严肃性.

我们的包容性卓越战略计划, 在学院内部任命学术多样性官员, 提供专业发展机会以推进包容性教学仅仅是一个非常有前途的过程的开始.

根据美国大学协会(AACU)的定义, 包容性卓越要求我们解决多样性问题, 包容和公平对民主文化的福祉至关重要. 这是一个积极的过程,通过它,高校实现卓越的学习, teaching, student development, 地方和全球社区的机构运作和参与(AACU).

这一使命代表了我们机构存在的本质,也是衡量我们成功的标准. 我们国家的健康和可持续发展, state, 社区和大学取决于我们的承诺是包容的,不让任何人掉队.

迈向包容性卓越的旅程将对我们个人和专业提出挑战. However, 创新和变革是高等教育的标志,需要对变革持开放态度,并有意识地采用欢迎所有人的新方法. 我们接受这一过程,并对学生的能力充满信心, 教职员工尊重来自不同背景和各行各业的人.

bet36365体育将努力提供一个公平和包容的校园气候和文化,重视我们的利益相关者的生活经验,并支持他们的包容和归属感.  
我想对bet36365体育的学生、教师和工作人员说:我们看到你们,听到你们,和你们站在一起! 我们就是变革,我们将共同为每个人建设一所大学!

Sincerely,
Dr. Maha Younes
首席多元化官
Pronouns: she/her

学术多样性官员

Dr. Brooke R. Envick

Dr. Brooke R. Envick

商业与技术学院

Miechelle McKelvy

Miechelle McKelvy

College of Education

Dr. Megan Adkins

Dr. Megan Adkins

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An Equity, 机会及多样性委员会的工作是确定需求,并就计划向行政部门提出建议. 下面的链接是查找特定相关信息的地方.

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